我要维权......大家给点意见
事情是这样的,本来我是到A店上班,因为A在装修,所以就叫我去B店先呆下,A和B是两个兄妹,是家族的(产品都是不一样的).试用期是1个月.基本1500.没有试用期合同给我.其实我是看地方离我近才去的.所以就算了.27号晚上快到下班时间的时候,那个主任问:#董跟你说什么了吗?(此人是B店老板)我说没有.结果下班时间到了,那个财务叫我等下,三下两下把我和那个前台的工资给结了.也没有辞退书.本来我的工资是要在A店老板那里算的.而且我是17号到27号.应该是11天,她说我休息了一天,所以只算十天工资.我和前台那女的问她原因:她竟然说:去问你们自己老板.(A店老板用的是短号.我存的是A店的店里电话,店面在装修,所以无法联系)第二天,我在QQ上问主任.主任说自己也真的不知道.
我就是不服气没有原因.上班期间我也没有什么错误和失误.
请做律师的给建议 mgdd27#@! 给自己鲜花 mgdd29#@! mgdd29#@! 路过,温州人有时候是这样的 他们都是这么占大学生的便宜。不过鉴于你做的那么短, 可能他的职位可能给自己人了,所以让你走。 这么恶劣啊。。我汗。。。。 在温州,特别是一些小店,温州人辞退人是没有原因的。你也不必耿耿于怀了,工资也算给你了,又不是什么好工作。不必在呼。
比较好的方法是叫你男友把他店砸了
更好的办法是,店开张那一天,在他店门口举个标语:黑点坑人,还我清白!如果是做食品的加一句,连三鹿都不如 没合同什么证据都米有除非有语音等等 否则你无原由起诉 吵,吵,只能吵,通过法律手段就算了。。没希望。 可怜的娃..............hfyxh147bq21 mgdd28#@! 貌似休息的那天也要算给你的....后话、 因为找不到你做事的缺点,所以用这样的方法,支开你,原因不祥,或是有熟人要进去顶你位置,或是经营不善 需要栽员啥的…………等等各种因素 在人屋檐下,不能不低头。没办法,大家都又个类似的经历。
要想不被开,最好当个老板去开人。大概也只有这个方法最好 这就是温州私营企业 很奇怪,那个前台也和我一起结工资 和我一起新的是有个是他们家什么亲戚介绍来的........ 是个40多岁的女的... 都老大不小了,还过来和年青人抢饭碗过:Q
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